Elton Mayo, où l’on parle (enfin) de l’humain

02-04-2025

Apres la trilogie Taylor-Fayol-Toyoda, je continue à vous proposer un peu de contenu pour ce qui concerne l’émergence des théories sur le management des entreprises qui ont d’abord accompagné la révolution industrielle de début du siècle.

Le taylorisme ayant vite montré ses limites, on va ici s’intéresser enfin à la problématique de l’être humain au sein de son organisation qui sera qualifiée, « d’école des relations humaines » (RH) initiée au cœur de la crise de 1929.

Les hommes forts en seront d’abord Elton Mayo, puis Maslow, le plus connu pour sa fameuse pyramide.